同僚から「病院を替えると年金はどうなるか」尋ねられて…

“国民年金だけ”という診療所もある（Ｃ）日刊ゲンダイ

　基本的に、もらえる年金は掛け金（保険料）が大きいほど多くなります。掛け金は年間に受け取る給与とボーナスの合計の１２分の１である平均標準報酬額で保険料率が決まるからです。

　気をつけたいのは、月額の報酬の中には残業代はもちろん、交通費も入ること。つまり、同じ給与をもらっていても、残業代が多かったり、交通費が多い人は、より多くの年金をもらうことになります（ただし、それだけ年金保険料と健康保険料の負担が増えるのですが）。

　また、年１回、４、５、６月の３カ月間の月額報酬の平均を基準とするので、この期間は一生懸命残業をしたり、転職する際は４月により高い給与の職場に移る知恵者もいます。

　ただし、平成１５年３月までは「標準報酬月額」といって、月額の報酬だけで保険料率が決まっていました。そのため、２つの年金制度をまたいで働いている私の経験が、若い看護師の参考になるかはわかりません。