大手病院に労働基準監督署の調査

　それだけ強力な権限を持った監督官が検査に入ったなら、病院側に思い当たることがなくてもビクつくのは当然です。

　さて、労基署の立ち入り検査で必ずチェックされるのが３６（サブロク）協定といわれるものです。労基法には１日８時間、１週間４０時間が労働時間の限度と定められており、これに違反すると６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科せられます。しかし、事業者代表と労働者の過半数を代表する者が合意（３６協定）していれば、法定時間外、法定休日労働であっても罰則を免れます。長時間勤務が常態化している大病院では、この点が常々、問題になるのです。

　大手の病院の立ち入り検査の詳細は、他の病院の参考になります。そのため、病院関係者は興味津々というわけです。