正社員で働く発達障害の人々

自らの特性に向き合う「発達障害」は自己理解のツールだ

前向きな気持ちで仕事をする一色宏治さん(提供写真)

 もっとも、これを読んだ読者の中には、「そのぐらいのことなら自分もあるし、普通の範囲内。発達障害と言うほどのことはないのでは」と思った人もいるのではないだろうか。

 一色さんも、そのように思われて理解してもらえないことは多いと言いながら、次のように言う。

「私は自分が発達障害であることに負い目はないし、ことさらにアピールしたいわけでもありません。ただ、発達障害者は特別な存在ではないことを知ってもらいたくて、今回、名前と顔も出して取材を受けることにしたんです。発達障害は脳の先天的な障害だといわれていますが、原因はよく分かっておらず、日本人の5%くらいはいるとされています。そして、そのなかでも最近の私たちの呼び方では、就職すら厳しい『ムリ層』、就職はできるけど苦労している『ギリ層』、特定の才能に優れバリバリ働ける『バリ層』がいるといわれます。私の場合は数字には強いので、なんとかSEの仕事はできており、『バリ層に近いギリ層』である、と自分のことを分析しています」

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