11時間未満で長時間労働「勤務間インターバル」の平均は？

家に戻ったらバッタリ…

「１日１０時間勤務はザラ。日によっては１１時間勤務もあります。１年目は残業代も出なかったと泣いていたし、店頭での販売担当とはいえブラックと言わざるを得ません。立ちっ放しで疲れ果て、家に戻ったらバッタリですよ。上場企業なのにねェ」

　入社３年目という娘の勤務ぶりを心配するのは、印刷会社勤務のＫさん。娘さんは朝１０時開店から勤務し、夜の８時や９時まで働くパターンが続いているらしい。

　いま、「勤務間インターバル」という用語が注目されている。「就業終了」から、次の日の「就業開始」までの時間のことだ。Ｋさんの娘が「前日の夜９時まで働き、翌日朝１０時出勤」の場合、勤務間インターバルは１３時間になる。

　この数字が大きいほど“仕事が終わってからの休憩時間が長い”ことになり、逆に短いほど“十分な休息を取らずに働いている”ことになる。

　今年４月から、働き方改革に関連して「勤務間インターバル制度」が導入されたので、ご存じの方も多いはずだ。

　参考までに、最新の「社会生活基本調査」（平成３０年７月）によると、「勤務間インターバル」の（男女計）階級ごとの割合は次の通り。

・１１時間未満　…１０・４％
・１１時間以上１２時間未満　…８・２％
・１２～１３　…１３・６％
・１３～１４　…１７・７％
・１４～１５　…２１・７％
・１５～１６　…１８・３％
・１６～１７　…４・０％
・１７～１８　…１・９％
・１８時間以上　…４・１％

　最も多いのは「１４～１５時間」で、「１３～１６時間」の人を合わせると、５７・７％に上る。この付近が平均的というわけか。参考までに、１３時間のＫさんの娘さんは、平均ギリギリといったところか。

「１１時間未満」は、長時間労働の判断の目安とされているが、アナタは何時間？