在宅勤務は社会の分断を招き人と人の関係が薄くなるのではないか

佐々木常雄氏（Ｃ）日刊ゲンダイ

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　我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが重要な課題になっています。

「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

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　さらに、テレワークのメリットとして、オフィスでの勤務に比べ、働く時間や場所を柔軟に活用できる。通勤時間の短縮や、これに伴う心身の負担の軽減等々が書かれていました。また、「孤独や不安を感じた際のご相談先には働く人の『こころの耳、相談窓口』へご相談下さい」とありました。